Consultant Conduite du changement (H/F)

  • Confirmé

  • Nanterre

  • Anglais

Dans le cadre du lancement d’un projet visant à déployer des nouvelles formes d’organisation du travail, afin d’améliorer la qualité de vie au travail et gagner en efficacité, vous aurez pour missions : • Accompagner les collaborateurs dans de nouveaux modes de travail à distance, incluant les aspects collaboratifs • Consolider la culture de confiance afin de renforcer la capacité d’initiative et d’innovation. • Intégrer le « feedback » comme une pratique managériale régulière. • Transformer la culture managériale vers plus de confiance • Développer des compétences transverses : orientation résultat, coopération • Développer des compétences managériales : responsabiliser et motiver l’équipe, piloter le réseau, encourager l’innovation et conduire la transformation • Rendre les collaborateurs plus autonomes et responsables • Renforcer la cohésion d’équipe • Développer le travail à distance • Mesurer l’adhésion et la maturité des équipes sur les principes de l’Agilité Collective via un baromètre • Animer des ateliers de debrief avec les managers d’une part et les équipes d’autres part sur les résultats du baromètre – construire avec eux le plan d’actions nécessaire pour la transition vers les principes de l’AGILITE COLLECTIVE • Animer des ateliers de feed-back collectif • Travailler quotidiennement avec le « Support projet», qui organise / coordonne le déploiement Agillité Collective au sein de l’entité • Contribuer aux actions de formation et d’accompagnement prévues dans le cadre du plan d’accompagnement

  • Conduite du Changement
  • Change Management
  • Pilotage Et Gestion De Projets Informatiques