Consultant Conduite du changement (H/F)

  • Confirmé

  • Nanterre

  • Anglais

Dans le cadre du lancement d’un projet visant à déployer des nouvelles formes d’organisation du travail, afin d’améliorer la qualité de vie au travail et gagner en efficacité, vous aurez pour missions :

• Accompagner les collaborateurs dans de nouveaux modes de travail à distance, incluant les aspects collaboratifs • Consolider la culture de confiance afin de renforcer la capacité d’initiative et d’innovation.
• Intégrer le « feedback » comme une pratique managériale régulière.
• Transformer la culture managériale vers plus de confiance
• Développer des compétences transverses : orientation résultat, coopération
• Développer des compétences managériales : responsabiliser et motiver l’équipe, piloter le réseau, encourager l’innovation et conduire la transformation
• Rendre les collaborateurs plus autonomes et responsables
• Renforcer la cohésion d’équipe
• Développer le travail à distance
• Mesurer l’adhésion et la maturité des équipes sur les principes de l’Agilité Collective via un baromètre
• Animer des ateliers de debrief avec les managers d’une part et les équipes d’autres part sur les résultats du baromètre – construire avec eux le plan d’actions nécessaire pour la transition vers les principes de l’AGILITE COLLECTIVE
• Animer des ateliers de feed-back collectif
• Travailler quotidiennement avec le « Support projet», qui organise / coordonne le déploiement Agillité Collective au sein de l’entité
• Contribuer aux actions de formation et d’accompagnement prévues dans le cadre du plan d’accompagnement

  • Conduite du Changement
  • Change Management
  • Pilotage Et Gestion De Projets Informatiques